一、
劳务派遣公司注册需要资质吗
劳务派遣公司注册需要资质，在我国从事劳务派遣需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
【资料图】
1.注册资本不得少于人民币200万元;
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、劳务派遣责任的构成要件
找法网提醒您，劳务派遣责任的构成要件如下：
1.在当事人之间存在劳务派遣的劳动关系；
2.被派遣的工作人员在劳务派遣工作过程中造成他人损害；
3.损害事实的发生与被派遣的工作人员的执行职务行为有因果关系；
4.用工单位在指挥监督工作人员工作中有过失劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
三、劳务派遣的合同发生劳务关系纠纷怎么处理好
劳务派遣的合同发生劳务关系纠纷处理好的方式如下：
1.劳动者与用人单位协商；
2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
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